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労災保険制度(その十一)
2006-06-27 Tue 00:00

休業補償給付・休業給付

労働者が業務上の傷病による療養のため休業し、そのために賃金が受けられない場合には、休業補償給付が支給されます。
また、通勤災害による療養のため休業し、そのために賃金が受けられない場合には、休業給付が支給されることになっています。
休業補償給付または休業給付の額は、1日につき給付基礎日額の60%に相当する額です。これは、休業の第4日目から支給されます。
休業3日間は待期期間となりますが、業務災害に係る休業補償給付の場合は、事業主がこの間労働基準法の定めるところにより、平均賃金の60%の休業補償を行うことになります。

休業特別支給金
休業特別支給金は、休業補償給付または休業給付の支給の対象となる日について、その休業補償給付または休業給付を受ける者に支給されます。
休業特別支給金の額は、1日につき給付基礎日額の100分の20に相当する額となります。ただし、労働者が所定労働時間の一部について労働した場合は、給付基礎日額からその労働に対して支払われる賃金の額を控除した額となります。

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